工联属下博彩企业员工协会昨日举行“劳动视角下的博彩业中期检讨座谈会”，有与会者反映在赌场工作不时遭客人粗言对待，公司以客为尊，员工只可吞声。工联副理事长梁孙旭建议，赌场应禁止对员工构成滋扰、恐吓及伤害行为人士进入娱乐场，进一步完善法律保障员工权益。

　　座谈会昨日下午三时假工联大厦二楼举行，邀请澳大法学院副教授邱庭彪、经济学会理事长柳智毅、工联副理事长梁孙旭、博协总干事蔡锦富任主讲嘉宾。

　　蔡锦富称，近期由于种种因素影响，博彩业收益持续下滑，经济进入调整期。目前，从事博彩业及相关行业的职工超过八万人，是澳门最多人从事的行业，如何能更有效地争取和维护广大博彩职工的劳动权益，是工联重点工作和研究项目。认为藉特区政府中期检讨博彩业，应将维护劳动权益、保障职安健等纳入研究和检讨的重点课题中，逐步完善行业职工的职业生活保障。

　　尽快设专业认证

　　邱庭彪表示，为完善博彩业晋升制度，建议尽快设立专业认证制度，让博彩业员工晋升更科学。专业认证更能方便博彩员工转职，让企业能有客观参考依据。另外，提出加大博彩员工的退休保障，退休金与离职补偿要分清。

　　梁孙旭称，澳门赌权开放十多年，博彩业中期检讨有利整体规划发展，完善保障僱员权益，强化博企社会责任。建议承批公司每年拨出不超过其博彩经营毛收入百分之一款项，用以增加僱员的退休和医疗保障，促进僱员发展及设立支援和福利基金等；建议博企员工每年可享有最少总工时百分之五的工作时间参与带薪培训，鼓励员工持续进修和支持考取各项技能认证；建议娱乐场员工可自由进入娱乐场工作，但不得直接或藉他人于娱乐场进行任何幸运博彩。

　　会上，有与会者反映，现时有博企以计分制调整员工薪酬及花红的标准，但评分制存有不公平现象，例如人脉关系好评分较高等；并希望博企不要在吸烟室门口设置赌台。