对有博彩从业员透过自身努力，在外地出版个人诗集。博彩业职工之家会长梁孙旭感到高兴，相信励志例子能启发博彩从业员和年轻人、注入正能量。希望社会多关注从业员的身心发展，为他们提供更多学习和发挥的平台，促进博彩从业员全人发展。

　　梁孙旭认为，博彩业是一个“进可攻，退可守”的行业。据去年统计局资料显示，澳门年龄在三十五岁以下的博彩从业员达到三万五千五百人。澳门过去十馀年间，在博彩业高速带动下，吸纳了不少青年投身博彩业。博彩业本身有不少具发展前景的职位，对有博彩工作经验的人有一定优势，从业员只要能把握好，提升自己，无论是横向或向上流并不困难。

目前，社会和博企都有为博彩从业员提供不少学习机会，只要能充分利用自身的优势和社会的学习资源，不断进修，相信对个人的职涯发展、个人理想都会有一定帮助。他提到，博彩业大有人才，澳门有不少成功人士都是来自博彩业的前线人员。

　　随着博彩业新一轮的发展趋势，产业的发展必然对劳动力有新的要求。据去年统计局资料显示，澳门整体劳动人口受高等教育的比例从○六年的近一成七上升至一五年的三成三，十年来上升近一倍。随着劳动人口教育水平不断提高，以及娱乐场电子化管理应用的普及，具知识技能的人必然在晋升的阶梯上佔优。他指，态度比能力重要，机会留给有准备的人，鼓励从业员及早制订合适的职涯规划，自强不息，迎接挑战。

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