博监局长透露将修订《规范进入娱乐场和在场内工作及博彩的条件》法律，其中一大方向是研究禁止博彩从业员工余时间进入赌场，目的当然是减少从业员因近赌而沾染恶习，继而引发自身、家庭、博企甚至社会问题。

　　小城作为赌埠，本地人不少从事博彩行业，昔日经济不发达，行头狭窄局限，多是一些手工业，从事博彩业者被视为“高人一等”的工作，主要收入丰厚。澳葡时代的赌场规模有限，本地人甚少涉足，故过去一段较长时间，坊间认为“本地人对赌有免疫力”。当时大小赌场都是独家经营，同一个老板，试问庄荷下班后怎会回到工作的地方赌博。

　　回归后随着赌权开放，六大博企重资建设，各式超豪酒店和娱乐场如雨后春笋。加上赌业升温，大量青年人被招入博彩行业，改变了小城的社会生态。首先，博彩场所遍地开花，再不是一家垄断，博彩从业员下班后可到其余五家博企辖下的场所耍乐，再也不必有所顾忌;其二，大批青年人进入赌场工作，他们不少中学刚毕业，入世未深，耳濡目染，又熟悉赌场运作，或会错觉赢钱很易，工余参赌，贪胜不知输，致泥足深陷，不可自拔。澳门博彩业高速发展的前数年，不断出现庄荷嗜赌自杀的新闻;又或因赌败欠债，串通外人在赌台出术;更有帐房人员涉穿柜桶底等案件，皆因嗜赌拖累，铤而走险。

　　事实摆在面前，规范或完全禁止博彩从业员工余进入赌场，有利员工的身心健康，降低耳濡目染沾上赌瘾的风险。虽然六大博企一般会明文或口头禁止员工工余回自己公司的赌场，问题是员工到别家博企的场就无法监管，需要政府从整体和全面的方向调控。现时政府公务员亦几乎全年(新春初一至叁除外)禁足赌场，与廉洁奉公有关，故博彩从业员工余禁入赌场并非甚么歧视或限制自由的措施，出发点正面，亦得到社会和博彩员工团体的认同。

　　问题是博彩从业员在赌场工作，若规范工余禁足赌场，操作性就必须考虑。首先博彩从业员范围怎订，只算监场主任和庄荷?抑或由监场主任、庄荷、帐房文员、茶水等全部纳入?其二，如何识别是受规范的博彩从业员?其叁，上班时间经常变动，还要识别这名博彩从业员是在“工余状态”，故操作问题必须处理好，否则有法难行，成效不彰，如同无法。至于处罚，职工团体希望不影响工作，但又要有阻吓力，这方面或可从长计议。

　　澳门现时是世界知名的博彩城市，完善博彩业的监管，降低负面影响，尤其理顺人资管理，政府责无旁贷，业界也有不可推卸的社会责任。